薬剤師 契約社員

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薬剤師の契約社員は、期間雇用となり、主に1年ごとの契約更新の形を取っているところが多いです。一般の業種では、常勤よりも待遇は良くないことが多いのですが、薬剤師の場合に関しては、福利厚生なども充実しており、給与額も高いことから、人気もあります。
契約社員としてのデメリットが比較的、少ない業種ではないでしょうか。年契約にはなりますが、更新がなされる確率も高くはなっています。やはり、薬剤師は不足していますので、その点で有利になってくるものだと認識して良いでしょう。

 

ただし、実力主義本位だと思って下さい。経験を積んでいる方は良いのですが、未経験者などには厳しい状況があると思います。未経験者可という、契約社員の求人案件は少ないものなのです。

 

そして、研修期間などは設けられていたとしても、経験者よりも未経験者の方が給与額も少なくなりますので、就労条件などについては、良いものではないかも知れませんね。福利厚生がしっかりしており、なおかつ給与も良い期間契約社員としての就労になりますので、労使双方の同意がなければ、契約更新にはなりません。雇用側としては就労して欲しくても、薬剤師側として、年収や条件の改定に折り合いがつかなければ、断ることも可能なのです。

 

したがって、契約を更新する際の交渉なども行なっていく必要性はあるのではないかと思います。そのように言っても、ご自身で交渉をするのは難しいものです。契約社員で就労するにしても、求人サイトやコンサルタントの利用をすることがあると思います。その場合については、コンサルタントの担当者に依頼することにより円滑に進むことがありますね。

 

勤務時間帯は基本的には、フルタイムとなります。パートタイム労働者のように時間拘束にて短時間の就労をすると言うことにはならないでしょう。また、就業規則によっての拘束も発生しますので、契約とはいえ社員に近いものだと思ったほうが良いのかも知れません。

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